律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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代码10870怎么处罚
代码10870通常指擅自改变机动车外形和已登记的有关技术数据的违法行为。根据法律规定，对此类违法行为将处以警告或罚款。从法律角度看，擅自改变机动车外形和技术数据不仅违反了《机动车登记规定》，还可能影响车辆的安全性能和行驶稳定性，对道路交通安全构成潜在威胁。若收到相关罚单或车辆被扣押，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于代码10870的违法行为，常见的处理方式包括：接受交警的现
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在某某上班易得德肺癌吗？
在塑料厂上班不一定会得肺癌，但长期接触有害物质可能增加风险。《职业病防治法》规定，长期接触有害物质可能引发职业病，塑料厂的有害物质若超标，长期暴露可能损害健康，严重时可能导致肺癌等严重疾病。因此，应重视职业健康防护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 塑料厂工作需防肺癌。具体操作：1.加强个人防护，佩戴专业防尘口罩，减少有害物质吸入；2.定期参加职业健康检查，监测身体状况；3.一旦发现身体不适，及时就医并保留相关证据；4.若确诊与
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智障妇女结婚后户籍转移怎么办
智障妇女结婚后户籍转移，需按法律规定办理。户籍迁移涉及个人权益，需确保其合法意愿。若迁移过程中存在强迫或侵害其权益的情况，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。分析说明：智障妇女作为弱势群体，其户籍迁移需遵循自愿原则，并确保其合法权益不受侵害。在办理过程中，应有法定监护人或相关机构协助，确保其真实意愿得到体现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 智障妇女结婚后户籍转移的常见处理方式包括：1. 由法定监护人代为办理：智障妇女若无法
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工程车闯红灯怎么处罚
工程车闯红灯将受行政处罚。依据《道路交通安全法》，闯红灯属于违法行为，将面临罚款等处罚。若不及时处理，可能影响车辆年检及驾驶员信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工程车闯红灯应受罚。处理方式：1. 收到处罚通知后，确认违法信息；2. 按通知要求，到指定银行或线上平台缴纳罚款；3. 如对处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；4. 及时处理，避免影响车辆年检及驾驶信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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农村养老金持续支付到老人去世后，这笔钱能不退吗？
农村养老金通常不退，除非特定情形。依据《社会保险法》，养老金是保障老人生活，一般不退。若老人去世，养老金应停发，但已发放的不需退回。不及时处理可能导致不当得利纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村养老金退款问题，需视具体情况处理。若符合退款条件，如员工死亡或缴费短不划算，可申请退款。否则，应继续享受养老金待遇，无需退款。选择时需考虑个人实际情况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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加班费工资基数
加班费工资基数需依合同约定或法定规则确定。依据《劳动法》等规定，有约定按约定，无约定按集体合同或岗位工资的70%计算。未及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理加班费工资基数问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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某某查社保骚扰单位违法吗
网贷公司查社保骚扰单位违法。依据《治安管理处罚法》等相关法律，骚扰单位属于违法行为，可能构成对单位正常秩序的侵犯。若不及时处理，可能导致单位声誉受损，员工工作受扰，严重影响单位运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对网贷公司骚扰，常见处理方式有报警、起诉或协商。若骚扰严重，应首选报警；若希望彻底解决，可考虑起诉；若希望快速平息，可选择与网贷公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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未满15岁在实习期没有通过，公司不发工资合理吗？
未满15岁实习期不通过，公司不发工资不合理。依据《劳动法》相关规定，实习生有权获得与劳动相匹配的报酬，且不得低于最低工资标准。不发工资违反了法律法规，会影响实习生的合法权益，严重时可能导致实习生生活困难或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未满15岁实习期未通过，公司应发工资。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助以维护自
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幼女的定义包括十五周岁吗？
幼女在法律上通常不包括十五周岁。从法律角度看，幼女一般指不满十四周岁的未成年女性。这一界定是基于对未成年人的特殊保护，因为这一年龄段的女性在心理、生理上均未成熟，容易受到侵害。如果涉及与幼女相关的法律问题，且年龄界限模糊，应及时咨询法律专业人士以明确责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，对于幼女的定义和处理方式主要依据年龄界限。常见的处理方式包括：一是依据法律规定，明确幼女的年龄范围，对涉及幼女的犯罪行为
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兵役登记了，体检是必须的吗？
兵役登记后，体检通常是必须的。从法律角度看，兵役登记是国家依法对适龄公民进行的注册管理，而体检则是评估公民是否适合服兵役的重要环节。若逃避体检，可能构成违法行为。当收到体检通知却无故不参加时，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，兵役登记后的体检问题常见处理方式包括：遵守法律规定按时参加体检、因特殊原因申请延期体检、以及了解并遵守关于免服兵役的相关规定。选择处理方式时