月薪7000元的劳动合同，是否合乎法律规定？
衢州交通事故律师
2025-04-16
月薪7000元含加班费需具体看合同约定。依据《劳动法》，加班费应明确约定且不可显失公平，否则违法。若合同不明确或显失公平，将影响员工权益保障，可能导致劳动纠纷。
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