2024年离职补偿金基数是多少

离职补偿金基数按工作年限计算,月工资为解除前12个月平均工资。根据《劳动合同法》,补偿金基数依据劳动者工作年限确定,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职补偿金按年限算。具体操作:1. 确认工作年限,满1年付1月;2. 不满1年但超6个月,也按1年算;3. 不满6个月,不计算;4. 计算前12个月平均工资作为月工资标准;5. 按上述标准支付补偿金。
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离职补偿金常见处理方式为按工作年限支付月工资。选择处理方式时,需根据劳动者实际工作年限和月工资标准计算,确保合法合规。
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