理发店只给休一天并且没有三倍工资，是否合规

国庆中秋期间理发店只给休一天且没有三倍工资不合规。依据《劳动者保护法》，国定节假日上班应支付三倍工资，不得强制调休替代。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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针对此问题，常见处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与理发店老板协商，要求按法律规定支付三倍工资或调休；若协商无果，则可向当地劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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理发店节假日安排不合规。处理方式：1.与老板沟通，明确表达诉求，要求按法规执行；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，等待调查处理；4.如需进一步维权，可咨询律师或申请劳动仲裁。