多少工资被扣可以提起立案？

被用人单位无故克扣工资，无论数额多少，均可立案。依据《劳动法》等规定，劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益，甚至导致经济损失。
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被扣工资可这样处理：1.尝试与用人单位协商，要求补发工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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被扣工资常见的处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。