首饰厂工作扣一个月少金的钱合理吗

扣一个月少金不合理,可能违法。依据《工资支付暂行规定》,扣款不得超月工资的20%,超出则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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扣少金不合理。处理方式:1. 与用人单位协商,要求合理解释扣款原因;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、扣款通知等;3. 向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先与用人单位沟通,无果则去劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况选择。

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