辞职造成损失怎么赔偿

辞职若因单位过错造成损失,可要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位若未提供约定条件、欠薪等,劳动者辞职可索赔。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追回。
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辞职损失赔偿,先协商。具体操作:1. 与单位沟通,指出其过错并要求赔偿;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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辞职赔偿问题,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,必要时进行诉讼。
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