工资推迟不给发怎么办

推迟发工资违法,应按时足额发放。依据《劳动法》,用人单位需按时支付工资,无故推迟属违法。长期不发可能导致生活困难、信用受损。
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工资推迟可投诉或协商。操作:1. 与公司沟通,明确推迟原因,协商解决方案;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、劳动合同;3. 向劳动行政部门提交投诉,附上证据,要求处理;4. 跟进处理进度,必要时寻求法律援助。
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处理方式有投诉与协商。可先与公司协商,了解推迟原因并约定发放时间;若无果或超约定时间,则向劳动行政部门投诉以维权。

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