农民工如何应对私人老板的工资拖欠问题

农民工面对工资拖欠,应依法维权。根据《劳动保障监察条例》,单位拖欠工资属违法,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求支付并加付赔偿金,逾期不处理将面临法律制裁,严重影响企业信誉。
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农民工遇拖欠工资,应:1.与老板协商,明确表达诉求;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作记录等;3.向劳动监察部门投诉,提交证据材料;4.如问题仍未解决,可考虑向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理工资拖欠,农民工可投诉劳动监察部门或诉诸法院。建议先尝试与老板协商,无果后再选择法律途径,以确保权益得到快速有效维护。
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