提交离职申请后公司拒绝休年假是否合法？

提交离职申请后公司拒绝休年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满十二个月即享年休假，单位应统筹安排，不能拒绝。若公司拒绝，可能违反法规，影响员工权益，如造成损失，员工可依法追责。
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公司拒绝休年假，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，说明休年假的合法权益；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司拒休年假不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达休年假的意愿和法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明和年假记录；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如合同、工资单等，以证明公司违法行为。