单位为员工交了两年社保后，员工得癌症有哪些
衢州交通事故律师
2025-04-12
员工得癌症后，单位应给予一定保障。依据《劳动法》，单位应根据工作年限给予医疗期，医疗期内享受工资，不予录用需经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得癌症，单位常见的处理方式为给予医疗期、支付医疗期工资，或协商解除劳动合同并给予经济补偿。选择方式需依据员工工作年限、病情及单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得癌有保障。操作如下：1.确认工作年限，给予相应医疗期；2.医疗期内支付不低于最低工资80%的工资；3.如不能胜任工作，协商解除劳动合同并支付经济补偿。
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